Quem Somos - Responsabilidade Social
A Política de Responsabilidade Social da AlmavivA do Brasil começa pela valorização dos funcionários e segue com a parceria existente com o poder público e a iniciativa privada.
A AlmavivA do Brasil prioriza a contratação de pessoas que residem nas regiões próximas aos seus sites, como forma de valorizar e contribuir para o crescimento das comunidades vizinhas.
Através de parceria com a Delegacia Regional do Trabalho a AlmavivA do Brasil empregou centenas de jovens que nunca haviam trabalhado, se tornando, em 2007, uma das principais empregadoras em Minas Gerais dentro deste programa.
Projeto Social "Construir o Amanhã"
O projeto foi desenvolvido com o intuito de amparar jovens estudantes das comunidades vizinhas à sede da empresa, em Belo Horizonte, oferecendo-lhes o primeiro emprego. As escolas da região encaminham seus melhores alunos – a partir dos 16 anos e ainda cursando o ensino médio – à empresa, que lhes oferece:
- Trabalho registrado em carteira em horários compatíveis com a escola;
- Orientação vocacional visando ajudar o jovem a escolher o caminho universitário mais compatível com sua personalidade e potencialidade;
- Cursos de inglês ou Espanhol;
- Curso de informática avançada em "Office" e internet;
- Curso pré-vestibular totalmente pago pela empresa;
- Apoio à família através de assistente social, encaminhando os familiares, caso necessário, para instituições de apoio, governamentais ou não, de acordo com os problemas encontrados.
Projeto "Indique um amigo"
O funcionário é incentivado a apresentar pessoas de seu conhecimento para se tornarem novos funcionários. Desta forma a empresa cria um ambiente de trabalho melhor, demonstra a confiança no seu funcionário e cria uma responsabilidade neste último pela indicação.