Desenvolvimento Organizacional

A Política de Desenvolvimento de Pessoas, dirigida pela Diretoria de Recursos Humanos, tem como pilar principal a Gestão por Competências que se baseia na identificação dos conhecimentos, habilidades e atitudes, agregando valor à organização e valor social ao indivíduo.

Acreditamos que a satisfação de nossos clientes e a melhor experiência de seus respectivos consumidores são resultados da dedicação, do respeito e da paixão de uma equipe formada por 37 mil profissionais com suas diferentes culturas, experiências e sonhos.

Somos uma das maiores empregadoras do país e estamos presentes em onze cidades brasileiras: Aracaju (SE), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Guarulhos (SP), Itu (SP), Juiz de Fora (MG), Jundiaí (SP), Limeira (SP), Maceió (AL), São Paulo (sede e central na capital) e Teresina (PI).

Se você quer fazer parte de uma história orientada pela inovação, solidez das competências e dos resultados, venha fazer parte de nosso time de talentos e deixar a sua própria marca no caminho de sucesso que temos pela frente.

Para vagas de staff, envie seu CV. Havendo oportunidade correspondente ao seu perfil, entraremos em contato.